一般若手研修。

1月29日(水)「一般若手研修」がおこなわれました。

今回のテーマは「ホウレンソウの仕方」。

参加者は入社4年以下の若手社員6名です。

ホウレンソウとは仕事をする上で基本中の基本である「報告・連絡・相談」のことを指しますが・・・

「実はしっかりできていなかった」といった内容が多く、改めて初心を思い返すことができた時間となりました。

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来月はリーダークラスの研修を予定しています。

このような研修を通して、個人のレベルアップはもちろん、仕事に生かせる気づきを得てもらえればと思います。

人事グループより

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このページは、TAKAYAMAが2020年1月29日 17:23に書いたブログ記事です。

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