2月26日、所沢本社にて「障害者しごとサポーター養成講座」が開催されました。
タカヤマではもともと障害者雇用は行っておりましたが、障害を持つ方々に対して改めて
従業員が正しい知識と理解を持って接することが出来るよう、そして一人一人が
障害者を温かく見守る応援者となるため、社内で開催されることとなりました。
障害といっても様々なものがあり、たとえ障害の種類が同じだとしてもその人その人によって症状が異なります。
時間をかけてじっくりとその人を知っていくことで適した仕事を見つけることができ、働きやすい職場づくりに繋がることを学びました。
特別扱いするのでなく、同僚の一人としてこれからも共に活動してきたいと思います。
人事総務より
2月20日（火）から23日（金）にかけてHCJ2018（第18回厨房設備機器展）が開催されました。
タカヤマは全国で年間約20,000基のグリストラップ清掃を管理しています。
そのノウハウを生かし新しい商品を提案するため出展しました。
今回タカヤマは自社で独自に開発した、『脱着型グリストラップ』と『写真報告書作成アプリ』という商品の宣伝を行いました。
どちらも現場へ導入している画期的なサービスです！
4日間で150社にお立ち寄りいただき、多くのお客様に商品を説明することができました。
単なる廃棄物業者ではないタカヤマの一面を知っていただく貴重な機会となりました。
人事総務より
2月6日、トップコミュニケーションを開催しました。
元々は「社員交流会」という名前で定期的に開催されていましたが、名前を一新。
目的はその名の通り 『 コミュニケーション 』
営業、事務、経理など各部署から12名が参加し、普段なかなか会話ができない社長や専務とコミュニケーションを図りました。
社長専務、そして社員同士も互いに距離を縮めることができた交流会となりました。
お弁当もおいしかったー（＾＾）
人事総務より